Este curso está diseñado para responder antes las emergencias que se pueden producir en las empresas, lugares de trabajo o veraneo y en situaciones cotidianas que enfrentan niños y adultos.

Atención de Primeros Auxilios en Desastres Naturales.

Primeros Auxilios en Personas con Lesiones de Partes Blandas.

Atención de Primeros Auxilios en Lesiones Osteomusculares.

Traumatismo Cerebral o Encéfalo Craneano (TEC) y Traumatismo Cervical.

Vendajes, Inmovilización y Traslado.

Reanimación Cardiopulmonar Básica RCP.

Maniobra de Heimlich.

Intoxicaciones.

Atención de Primeros Auxilios en Personas con Urgencias Médicas

Insumos Mínimos de un Botiquín.

Hoy en día la calidad de vida es el pilar fundamental para el bienestar integral de las personas, los programas de implementación de estrategias para mejorarla son cada vez mas relevantes para potenciar la salud, el autocuidado y la autonomía de las personas en todos sus ámbitos, personal, familiar y laboral.

El autocuidado integral del ser humano es relevante para el buen funcionamiento en el día a día, y es lo que nos permite vivir felices y ser más productivos tanto a nivel individual como laboral.
El curso de calidad de vida y autocuidado te permitirá adquirir herramientas para mejorar tu bienestar tanto en lo personal como en tu ambiente de trabajo.

Este curso ofrece una comprensión esencial de la Ley Karin (Ley n°21.643), abordando su propósito, alcance y las responsabilidades legales que impone. Dirigido a profesionales, empleadores y ciudadanos, el curso cubre los derechos de las víctimas, las obligaciones legales y las sanciones por incumplimiento, proporcionando herramientas prácticas para la correcta aplicación de esta normativa en diversos contextos.

En noviembre del 2022 entra en vigencia la Ley 21.275 de Inclusión Laboral que exige a las empresas de más de 100 trabajadores a incluir a un gestor de inclusión laboral dentro de sus filas. Pero en concreto, ¿qué significa este cargo? El gestor de inclusión es quien propicia las instancias que permitan promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad dentro de las empresas y, así, estos colaboradores tengan igualdad de condiciones para mantenerse y crecer en sus ambientes de trabajo.